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复盘总结,找差异,补短板,奋力完成高品质成长——耀厦团体2020年度述职报告会顺遂停止
12月26日~27日,用时1.5天的耀厦团体年度述职报告会在杭停止。团体高管,分公司、名目部和总部本能机能局部副职以上中层办理职员,和“星青年”学生等焦点主干员工参与集会。集会由团体履行总裁李建滨掌管。团体董事长李国光列席集会,并作主要发言。他指出,面对新冠肺炎疫情的严峻打击,2020年公司各项任务所获得的成就来
交换分享拓视线  进修晋升强内功 ——耀厦团体展开“带教指点”学生进修交换勾当
12月12日,团体构造“带教指点”学生赴万科•将来之光二期名目停止观赏进修交换。团体履行总裁李建滨列席并作主要发言。 进修勾当上,李建滨指出,“带教指点”勾当是公司人材培育打算的主要构成局部,是“星青年”及“门徒带徒”勾当的传承及发挥。他请求“带教指点”学生: 一要有自动性,自动进修、自动担任;二要有坚
观赏培训找差异 进修分享促进步——耀厦团体停止11月份“星青年”学生、第七届门徒月度进修勾当
11月21日,耀厦团体构造“星青年”学生落第七届局部门徒近30人,远赴温州停止观赏交换。团体董事长兼“星青年”学生总导师李国光列席进修交换勾当。进修勾当上,团体董事长兼总导师李国光以《对企业将来成长的几点思虑》为主题,连系省修建业行业运转环境及面对的题目,与“星青年”学生停止了专项的切磋、深切的交换,并提出了集

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